Was wir bieten - eine Arbeitswelt der Zukunft
Alle reden von agilem Arbeiten. Wir tun es einfach. Design Thinking, Rapid Prototyping und ein FlexWork-Programm, das sich sehen lassen kann. Und völlig neue Workspaces, die wir gerade bauen.
Wir investieren in die Arbeitswelt der Zukunft. Mit moderner Architektur und Top-Design in Frankfurt am Main und in der MesseCity Köln im Stadtteil Deutz.
Dein neuer Arbeitsplatz wird dich beflügeln: Hier holst du das Beste aus dir raus. Offene Raumkonzepte, Bewegungs- und Entspannungsareale, Coffice-Zonen für lockere Meet-ups, keine Hierarchie-Etagen. Unsere neuen Standorte sind Think Tanks. Befreiend und beschleunigend. Und ökologisch. Das Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold ist in Planung. Was hier entsteht, ist neu. Unsere Mitarbeitenden haben mit vielen Ideen daran mitgewirkt. Ist das vielleicht der Grund, dass wir dort sogar eigene Baristas haben?
Frankfurt: Arena in der Skyline
- 17 Etagen, ab Nummer 11 mit Skyline-Blick
- Innovative Arenasituation für Kreativ-Events 80 Besprechungsräume, Think Tanks, Kreativbereiche
- 34 Kühlschränke, 17 Kaffeeküchen
- 9 Kaffee-Lounges, 8 Gesundheitsmodule, Restaurant und Bistro
- 300 Parkplätze und 2 Elektro-Ladestationen
- 1 U-Bahn-Station bis Frankfurt Hbf 7 Minuten bis Autobahnkreuz A648 / A5
Zurich Köln: Campus mit Sky-Lounge
- Echte Campus-Atmosphäre
- 16 Etagen: ohne Trennung von Hierachien
- Transparent und lichtdurchflutet
- 200 Besprechungsräume, Think Tanks, Kreativbereiche
- Modernes Schulungszentrum
- Highlight: Sky-Lounge mit Blick auf den Kölner Dom
- 27 Kaffee-Lounges, mehr als 20 Gesundheitsmodule
- Restaurant mit Open-Air-Bereich oder Lunch am Rhein – nur wenige Minuten entfernt
FlexWork: Dein Job macht für dich Dehnübungen
Vollzeit, Teilzeit, selbst bei Führungskräften? FixOffice, FlexOffice, HomeOffice? Das hängt ganz von dir ab. Du möchtest eine lange Reise machen, ein Herzensprojekt verwirklichen oder brauchst eine Auszeit? Kein Thema mit unseren Kurz- und Langzeit Sabbaticals. Wir finden, unser FlexWork- Programm ist ganz weit vorne. Und wir arbeiten daran, dass es noch besser wird.
Gesundheit: Innerer Schweinehund? Nicht bei uns.
Unser Sportangebot ist vielfältig: Fitnesskurse, Segeln, Firmenläufe, Klettern, Fuß- und Basketball und vieles mehr.
Moment mal! Sport ist nicht alles, denkst du jetzt? Stimmt, deshalb unterstützen wir dich ganz generell dabei, etwas für deine Gesundheit zu tun. Mit unserem GesundheitsExpress, Entspannungsangeboten und subventionierten Präventionskursen. Und das alles online auf unserer machtfit Gesundheitsplattform.
Erfolg zahlt sich aus
Wer überdurchschnittlich viel leistet, wird entsprechend entlohnt.
Neben einem fairen Tarifvertrag bieten wir auch attraktive Vergütungsmodelle im außertariflichen Bereich.
Unser Zielvereinbarungssystem ermöglicht es, die individuelle Leistung anzuerkennen, durch gemeinsame Erfolge die Motivation zu erhöhen und das unternehmerische Denken zu unterstützen.
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Potenziale erkennen und fördern
Gemeinsam mit deiner Führungskraft besprichst du mindestens einmal im Jahr ausführlich deine persönlichen Karriereziele und legst die weiteren Schritte für deine persönliche Weiterentwicklung fest. Ob du eine Rolle als Führungskraft anstrebst, eine Expertenfunktion übernehmen möchtest oder dein Know-how in lokalen und internationalen Projekten einsetzen willst: Wir unterstützen dich bei deiner Karriereplanung von der Potentialanalyse bis hin zur Erstellung deines individuellen Entwicklungsplans mit gezielten Qualifizierungs- und Fördermaßnahmen.
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Die intelligente Art zu lernen
Am meisten lernst du beim Doing mit den anderen. Oder wenn du auf die Nase fällst. Wir teilen unser Know How gerne: So vermehrt sich Wissen von ganz allein – von der Basis bis zum Vorstand.
Und wenn die Kollegen doch mal keine Zeit haben, wartet unser umfassendes Bildungsangebot auf dich:
Schwerpunkte:
- Versicherungsfachwissen und Produktqualifizierungen: Unsere Mitarbeiter werden fortlaufend und entsprechend der spezifischen Anforderungen, durch unsere Fachbereiche geschult.
- Persönliche Kompetenz: Kundenorientierung, Kommunikation, Verhandlungsführung, Konfliktbewältigung, Moderationstechnik, Selbstmanagement sowie internationale Zusammenarbeit
- Projekt- und Prozessmanagement: Unternehmensweite Qualifizierungsprogramme mit Zertifizierungsoptionen
- Digitalisierung: Agile Methoden mit Schwerpunkt Scrum, Arbeitswelt der Zukunft, Design Thinking
- IT Wissen: Professionelle Nutzung von Microsoft-Office-Produkten und weiterer Standardsoftware sowie unternehmensspezifischen Anwendungen
- Führungskräfteentwicklung: Vorbereitung der Führungskräfte auf die Herausforderungen einer leitenden Funktion im Rahmen von speziellen Programmen und zusätzlichen, individuell vereinbarten Qualifizierungsmaßnahmen
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Talent Management @Zurich
Eine systematische Nachfolgeplanung und Talentidentifikation bildet die nachhaltige Basis für unser lokales und globales Talent-Management. In einem kontinuierlichen Zyklus von Business- und Talentreviews identifizieren wir laufend Potenzialträger und Vakanzen im Unternehmen. Unsere Talente und High Potentials werden durch individuelle Entwicklungsmaßnahmen auf ihre künftigen beruflichen Herausforderungen vorbereitet und bei jedem Karriereschritt begleitet. Zu unseren Entwicklungsmaßnahmen gehören u. a. Standortbestimmungen, Teilnahme an Trainingsmaßnahmen, Projektarbeit und Hospitation in anderen Unternehmenseinheiten, lokaler und internationaler Austausch sowie Coaching und Mentoring.
