Bewerbungsverfahren - Onboardingprozess bei Zurich

Erfahren Sie hier, welche Stationen Sie in Ihren Bewerbungsverfahren durchlaufen werden und was Sie in den ersten Wochen bei uns erwartet.

Von der Bewerbung bis zum ersten Tag sind hier die Schritte erklärt.

Bewerbungsprozess für Berufserfahrene

1. Sie bewerben sich direkt online bei uns.

2. Wir führen ein kurzes Video-/Telefoninterview durch.

3. Sie werden danach zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.

4. Sie erhalten von uns eine persönliche Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsgespräch.

5. Wenn Sie eine positive Rückmeldung erhalten haben, erfolgt das Einstellungsverfahren.

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  • Erfahrungsbericht – Strategischer Assistent vom Head of HR

    Onboardingerfahrung zum strategischen Assistenten

    Zu Beginn muss ich direkt mal klarstellen, dass dies nicht mein erstes Onboarding bei Zurich war. Mein Werdegang begann mit einer Aushilfsstelle, die dann zu einer Werksstudententätigkeit im HR-Bereich führte. Nach dem Abschluss meines Wirtschaftspsychologie-Studiums verließ ich Zurich vorerst, um eine 8-monatige Backpacking-Reise durch Südostasien und Australien zu unternehmen. Als ich ging, verblieb ich mit meinem damaligen und mittlerweile heutigen Chef so, dass wir uns alle eine Rückkehr ins Zurich Team gut vorstellen könnten. Glücklicherweise ergab es sich, dass zum Ende meiner Reise die Nachfolge des strategischen Assistenten des Head of HR zu besetzen war, was in meinen Zukunftsplänen definitiv erste Wahl war.

    Das Onboarding war für mich von Flexibilität und Transparenz gezeichnet. Die Interviews führten wir virtuell – ein kleiner Vorgeschmack auf den vorbildlichen Umgang von Zurich mit der Corona Situation – sie funktionierten trotz Zeitverschiebung und nicht immer idealer Internetverfügbarkeit sehr gut. Die Abstimmung der vertraglichen Details erfolgte immer auf Augenhöhe und auf authentische, offene Weise.

    Mein erster Arbeitstag begann mit einem Brauchtum, das mir noch aus meiner Zeit als Werksstudent bekannt war: Die Verteilung des Neujahrkranzes an die HR-Abteilung durch Uwe, meinem Chef und Head of HR. Das war eine coole Aktion, da ich so direkt mit meinen Kolleginnen und Kollegen ins Gespräch kam und mich denen vorstellen konnte, die mich nicht schon von früher kannten. Anschließend erhielt ich ein Welcome Package, in dem zu meiner Begeisterung nur nützliche Dinge enthalten waren. Zudem wurde das Paket kürzlich möglichst nachhaltig gestaltet, zum Beispiel wurde der Plastikturnbeutel durch einen Jutebeutel ersetzt – Super! Ein weiteres Highlight meines ersten Tages war die vom Betriebsrat geführte Tour durch die neuen Gebäude in Köln. Das moderne Design und die offenen Flächen im neuen Gebäude übertrafen meine Erwartungen. So lässt es sich arbeiten! Apropos arbeiten, meine Einarbeitung erfolgte durch meine Vorgängerin und meinen Chef und ich hatte die Möglichkeit, vom ersten Tag an in sämtliche Themen einzutauchen. Mir wurde von Beginn an von allen Seiten großes Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht.

    Seit nicht allzu langer Zeit veranstaltet Zurich wieder sogenannte „Welcome Days“. Hierbei handelt es sich um regelmäßige Veranstaltungen für alle neuen Mitarbeitenden. Das Format besteht aus verschiedenen Vorträgen, unter anderem des CEOs, und diversen interaktiven Teilen. Eine hervorragende Möglichkeit, Zurich besser kennenzulernen und erste Kontakte zu knüpfen, die ich persönlich sehr zu schätzen weiß.

    Rundum perfekt wäre das Onboarding gewesen, wenn die Bereitstellung der IT, inklusive aller Berechtigungen etc., von Anfang an geklappt hätte, aber das ist Kritik auf ganz hohem Niveau. Zusammenfassend kann ich sagen, dass das Onboarding bei der Zurich Gruppe Deutschland eine sehr positive Erfahrung war und ich mich direkt wohlgefühlt habe.

Bewerbungsverfahren für Auszubildende

1. Du bewirbst Dich online bei uns.

2. Deine Bewerbung wird von uns bearbeitet. Wir prüfen, ob wir Dich für geeignet halten. Deine aussagekräften Bewerbungsunterlagen helfen dabei sehr.

3. Du bekommst einen Online-Test zugeschickt, dieser wird von uns im Anschluss geprüft.

4. Nach bestandenem Test erhältst Du eine Einladung zu einem Assessment Center.

5. Du durchläufst einen Bewerberauswahltag mit max. fünf Bewerbern an einem unserer Standorte. Dein Feedback erhältst Du am selben Tag.  

Natürlich kann es auch sein, dass wir Dir eine Absage schicken müssen. Gründe dafür können sein:

• Deine Bewerbungsunterlagen waren nicht aussagekräftig genug.

• Deine Zeugnisnoten waren nicht so gut.

• Du hast Dich außerhalb der Bewerbungsfristen beworben.

• Der Online-Test ist nicht positiv ausgefallen.

Den Link zu Deiner Bewerbung findest du in dem jeweiligen Berufsbild.

  • Erfahrungsbericht Duales Studium

    Der Bewerbungsprozess

    Kurz vor meinem Abitur habe ich mich auf die Suche nach einem dualen Studium gemacht. Für mich war von vornherein klar, dass ich eine Kombination aus Ausbildung und Studium haben möchte, um das Gelernte auch direkt in der Praxis anwenden zu können. So bin ich schnell auf die Zurich Gruppe Deutschland gestoßen.

    Kaum hatte ich meine Bewerbung losgeschickt, habe ich direkt eine Einladung zu einem Online-Test erhalten. Wenig später habe ich dann auf Grund meines guten Ergebnisses eine Einladung zu einem Assessment Center erhalten. An diesem Tag war ich natürlich sehr nervös, zumal es auch mein erstes Vorstellungsgespräch war. Zusammen mit einer weiteren Kandidatin wurden wir dort sehr herzlich empfangen und schon ging es los. Nach einem weiteren kleinen Einstufungstest und kleineren Aufgaben hatte dann jeder von uns ein persönliches Vorstellungsgespräch. Auch wenn ich sehr angespannt war, war es eine sehr freundliche Unterhaltung und ich hatte direkt ein sehr positives Bild von der Zurich Gruppe. Nach unseren jeweiligen Gesprächen wurde uns noch einiges über das duale Studium erzählt und mit jeder Minute, die verging, wusste ich: „Hier möchte ich mein duales Studium beginnen!“

    Das Beste an dem ganzen Tag allerdings war, dass man die Zu- bzw. Absage direkt am Ende erhält. Auch hierfür wurde man einzeln in einen separaten Raum geholt. Als man mir sagte, dass man mir gerne einen dualen Studienplatz anbieten würde, war ich zunächst sprachlos mit anschließender Freude und Erleichterung. Meine Sorgen und Befürchtungen vor diesem Tag waren wirklich alles andere als berechtigt.

    Erste „Kennenlern-Treffen“

    Nach meiner Zusage war es nun noch ein ganzes Jahr bis zum Beginn meines dualen Studiums. Aber bereits in diesem Jahr hatten wir schon einige Events. Zuerst fand das Adventscafé statt. Der ältere Azubi-Jahrgang hat uns zu Kaffee und Kuchen in der Weihnachtszeit eingeladen, um einander besser kennenzulernen. So konnten wir uns Azubis untereinander durch diverse Kennenlernspiele annähern und sogar schon erste Freundschaften schließen. Zudem bekamen wir dort Paten aus einem älteren Jahrgang zugeteilt, die uns für jede Frage zur Verfügung standen.

    Im Sommer folgte dann das Grillfest. Da nun noch mehr neue Auszubildende dazukamen, waren wir schon eine deutlich größere Gruppe als beim Adventscafé. Auch hier lernte man sich untereinander besser kennen und festigte bereits entstandene Kontakte.

    Der Start in die Ausbildung

    Am 02. September 2019 war es soweit. Die Einführungswoche stand an! Bei einem gemeinsamen Frühstück mit unseren Paten und dem Ausbildungsteam wurden wir in der Zurich Gruppe Deutschland willkommen geheißen. Die Woche über haben wir viele Einblicke in die Strukturen des Unternehmens, den weiteren Verlauf der Ausbildung und Versicherungen an sich bekommen.

    In den nächsten Wochen haben wir dann eine intensivere Einführung in die Versicherungswelt und die Produkte bekommen. Uns dualen Studenten wurde zusätzlich ein interner Vorkurs für die Uni angeboten, in dem wir unsere Kenntnisse aus der Schule noch einmal auffrischen konnten.

    Und im Oktober war es dann bereits soweit, dass unsere Einzelplatzausbildung begonnen hat. In den jeweiligen Abteilungen wurden wir herzlich empfangen und ab diesem Moment fing die Ausbildung dann richtig an.

    Fazit

    Der ganze Prozess von der Bewerbung bis zum Start der Ausbildung ist einfach nur empfehlenswert! Alle waren stets sehr freundlich und ich habe mich jederzeit gut betreut gefühlt. Es fing mit einem super freundlichen und positiven Assessment Center an und ging weiter mit einem Jahr des Wartens, in dem unsere Vorfreude auf die Ausbildung durch kleine Events noch gesteigert wurde und wir uns im Vorfeld schon kennenlernen konnten. Auch der Start in die Ausbildung verlief super und hat meine Entscheidung, das duale Studium bei der Zurich Gruppe Deutschland zu beginnen, noch einmal bestätigt!