TEAM® Deutschland
- Innovative Arbeitskraftabsicherung
- Verzicht auf Gesundheitsprüfung
- Einfache Verwaltung
Unser Risikobewusstsein hat sich massiv verändert…
COVID-19 und die geopolitischen Spannungen und Veränderungen haben die gefühlte Sicherheit, das Arbeitsleben sowie das Risikobewusstsein innerhalb weniger Wochen massiv verändert. Das Bedürfnis nach Schutz und Absicherung ist größer denn je. Soziale Verantwortung sowie Absicherungs- und Vorsorgemöglichkeiten durch Arbeitgeber werden zunehmend wichtiger. Unternehmen müssen ihren Mitarbeitenden daher eine attraktives Vorteils- und Vorsorgeprogramm bieten. Und genau dabei unterstützen wir Sie!
Zurich bietet mit TEAM® eine ganz besondere und innovative Form der betrieblichen Arbeitskraftabsicherung für den Todes- und Invaliditätsfall. Damit bieten Sie Ihren Mitarbeitenden das gute Gefühl und die Sicherheit, dass ihre Angehörigen in einer überaus schwierigen Zeit finanziell abgesichert sind.
Die Vorteile von TEAM®
Für Ihr Unternehmen
Umfangreiche Mitarbeiterversorgung zu attraktiven Konditionen
–
Stärkt Ihren Ruf als verantwortungsvoller Arbeitgeber
Für Ihre Personal- und Finanzabteilung
Hilft Ihrem Unternehmen dabei, Fachkräfte auf einem umkämpften Arbeitsmarkt für sich zu gewinnen und zu binden
–
Höhere finanzielle Planbarkeit durch kongruente Rückdeckung Ihrer Zusage
Für Ihre Mitarbeiter und den Betriebsrat
Umfassende Absicherung gegen die finanziellen Folgen von Tod und Invalidität
–
Wertvoller Bestandteil der Vergütung
Das macht TEAM® so besonders
Verzicht auf Gesundheitsprüfung*
Versicherung aller Mitarbeiter, unabhängig von Vorerkrankungen
Prämienvorteile
Attraktive Prämienvorteile im Vergleich zu klassischen Einzel- bzw. Kollektivversicherungen
Einfaches Aufnahmeverfahren und Verwaltung
Anonymisierte und deutlich vereinfachte Verwaltung ohne unterjährige An- und Abmeldung von Mitarbeitern
Hohe sofortige Absicherung
Sofortige, hohe Invaliditäts- und Todesfallabsicherung ab 20 Personen ohne Wartezeit
Hohe Flexibilität
Unternehmensindividuelle Ausgestaltung der Leistung und Rückdeckung bzw. Ablösung bestehender Versorgungspläne und Versicherungen
Langjährige Erfahrung
Versicherungsmodell hat sich seit den 1980-er Jahren für die Absicherung von Mitarbeitern weltweit bewährt
Leistungsabwicklung
Analyse der Unterlagen und Entscheidung über den Leistungsfall innerhalb von fünf Arbeitstagen
Nachhaltige Risikobewertung
Bewertung der Risiken erfolgt langfristig und nachhaltig; Bei fast allen Erneuerungen konnte die Risikoeinschätzung konstant bleiben oder verringert werden
* Bis zum automatischen Aufnahmelimit
Haben Sie‘s gewusst?
Zurich Eurolife "Einkommensschutz und Ersparnisse" Studie – Deutschland 2025
33% der Menschen
haben wegen Krankheit bereits Erfahrungen mit Einkommensverlusten gemacht
Bei der Hälfte
der Befragten würden die Ersparnisse für weniger als sechs Monate ausreichen. 17% der Befragten haben sogar keinerlei Ersparnisse
72 % der Befragten
fühlen sich angesichts der aktuellen globalen Krisen in ihrem finanziellen Sicherheitsempfinden beeinflusst
38% der Arbeitnehmer
wären zufriedener mit ihrem Arbeitgeber, wenn er sich um die Todesfall- und/oder Berufsunfähigkeitsversicherung kümmern würde
2025 Zurich Eurolife/YouGov Studie – Germany n= 2005 Angestellte
TEAM® ist ein arbeitgeberfinanziertes Absicherungskonzept ohne Gesundheitsprüfung. Als echte Gruppenversicherung wird die Risikoeinschätzung einer gesamten Belegschaft oder gegebenenfalls einer definierten Teilgruppe (z. B. alle Führungskräfte des Unternehmens) von mindestens 20 Personen als eine Einheit bewertet. Im Vergleich zur herkömmlichen Einzel- bzw. Kollektivversicherung wird ein Versicherungsschutz ohne Gesundheitsprüfung bis zur vertragsindividuellen Obergrenze – dem automatischen Annahmelimit – ermöglicht.
Wir versichern Leistungen im Rahmen des automatischen Annahmelimits von bis zu:
- 10 x des Jahresgehaltes im Todesfall
- 6 x des Jahresgehaltes bei Invaliditätskapital
- 60% des Jahresgehaltes bei Invaliditätsrenten
Exkurs: Deutsches Sozialversicherungssystem
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Träger:
Arbeitgeber
Höhe:
100% des vereinbarten Gehaltes
Träger:
Arbeitgeber
Höhe:
100% des letzten Gehaltes
Träger:
Gesetzliche Krankenversicherung
Höhe:
70% des Bruttogehaltes, max. 90% des Nettogehaltes
Träger:
Deutsche Rentenversicherung
Höhe:
Volle Erwerbsminderungsrente: Person kann irgendeiner Tätigkeit weniger als 3 Stunden nachgehen
Teilweise Erwerbsminderungsrente: Person kann irgendeiner Tätigkeit noch zwischen 3 und 6 Stunden nachgehen
Ablehnung einer Erwerbsminderungsrente:
Person kann irgendeiner Tätigkeit mehr als 6 Stunden nachgehen
* Gültig für Geborene nach dem 01.01.1961
Sehen Sie sich unseren TEAM®-Film an, um mehr zu erfahren.
Broschüren und Artikel zum Download:
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Alexander Gilly
TEAM®
+49 173 178 26 18
alexander.gilly@zurich.com
Andrés Wagner
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andres.wagner@zurich.com