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TEAM® Deutschland

Innovative Arbeitskraftabsicherung
Verzicht auf Gesundheitsprüfung
Einfache Verwaltung

Unser Risikobewusstsein hat sich massiv verändert…

COVID-19 und die geopolitischen Spannungen und Veränderungen haben die gefühlte Sicherheit, das Arbeitsleben sowie das Risikobewusstsein innerhalb weniger Wochen massiv verändert. Das Bedürfnis nach Schutz und Absicherung ist größer denn je. Soziale Verantwortung sowie Absicherungs- und Vorsorgemöglichkeiten durch Arbeitgeber werden zunehmend wichtiger. Unternehmen müssen ihren Mitarbeitenden daher eine attraktives Vorteils- und Vorsorgeprogramm bieten. Und genau dabei unterstützen wir Sie!

Zurich bietet mit TEAM® eine ganz besondere und innovative Form der betrieblichen Arbeitskraftabsicherung für den Todes- und Invaliditätsfall. Damit bieten Sie Ihren Mitarbeitenden das gute Gefühl und die Sicherheit, dass ihre Angehörigen in einer überaus schwierigen Zeit finanziell abgesichert sind.

Die Vorteile von TEAM®

lächelnde Frau

Für Ihr Unternehmen

Umfangreiche Mitarbeiterversorgung zu attraktiven Konditionen
–
Stärkt Ihren Ruf als verantwortungsvoller Arbeitgeber

Für Ihre Personal- und Finanzabteilung

Hilft Ihrem Unternehmen dabei, Fachkräfte auf einem umkämpften Arbeitsmarkt für sich zu gewinnen und zu binden
–
Höhere finanzielle Planbarkeit durch kongruente Rückdeckung Ihrer Zusage

Frau und Mann vor Mooswand
Menschen im Gespräch

Für Ihre Mitarbeiter und den Betriebsrat

Umfassende Absicherung gegen die finanziellen Folgen von Tod und Invalidität
–
Wertvoller Bestandteil der Vergütung

Das macht TEAM® so besonders

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Verzicht auf Gesundheitsprüfung*

Versicherung aller Mitarbeiter, unabhängig von Vorerkrankungen
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Prämienvorteile

Attraktive Prämienvorteile im Vergleich zu klassischen Einzel- bzw. Kollektivversicherungen
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Einfaches Aufnahmeverfahren und Verwaltung

Anonymisierte und deutlich vereinfachte Verwaltung ohne unterjährige An- und Abmeldung von Mitarbeitern
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Hohe sofortige Absicherung

Sofortige, hohe Invaliditäts- und Todesfallabsicherung ab 20 Personen ohne Wartezeit
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Hohe Flexibilität

Unternehmensindividuelle Ausgestaltung der Leistung und Rückdeckung bzw. Ablösung bestehender Versorgungspläne und Versicherungen
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Langjährige Erfahrung

Versicherungsmodell hat sich seit den 1980-er Jahren für die Absicherung von Mitarbeitern weltweit bewährt
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Leistungsabwicklung

Analyse der Unterlagen und Entscheidung über den Leistungsfall innerhalb von fünf Arbeitstagen
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Nachhaltige Risikobewertung

Bewertung der Risiken erfolgt langfristig und nachhaltig; Bei fast allen Erneuerungen konnte die Risikoeinschätzung konstant bleiben oder verringert werden

* Bis zum automatischen Aufnahmelimit

Haben Sie‘s gewusst?

Zurich Eurolife "Fokus Vorsorge" Studie – Deutschland, 2023

Pictogramm Frau und Mann mit Glühbirne

31% der Menschen

haben wegen Krankheit bereits Erfahrungen mit Einkommensverlusten gemacht

Pictogramm 3 Personen

54 von 100 Personen

glauben, dass ihre Ersparnisse weniger als 6 Monate reichen

Pictogramm Mann mit gebrochenem Arm

54% der Menschen

haben angesichts der aktuellen Krisen in der Welt einen stärkeren Bedarf an einer beruflichen Vorsorge wie Todesfall- und Berufsunfähigkeitsabsicherung

2023 Zurich Eurolife Studie – Deutschland – Fokus Vorsorge, n=2021 Personen

TEAM® ist ein arbeitgeberfinanziertes Absicherungskonzept ohne Gesundheitsprüfung. Als echte Gruppenversicherung wird die Risikoeinschätzung einer gesamten Belegschaft oder gegebenenfalls einer definierten Teilgruppe (z. B. alle Führungskräfte des Unternehmens) von mindestens 20 Personen als eine Einheit bewertet. Im Vergleich zur herkömmlichen Einzel- bzw. Kollektivversicherung wird ein Versicherungsschutz ohne Gesundheitsprüfung bis zur vertragsindividuellen Obergrenze – dem automatischen Annahmelimit – ermöglicht.

Wir versichern Leistungen im Rahmen des automatischen Annahmelimits von bis zu:

  • 10 x des Jahresgehaltes im Todesfall
  • 6 x des Jahresgehaltes bei Invaliditätskapital
  • 60% des Jahresgehaltes bei Invaliditätsrenten

Exkurs: Deutsches Sozialversicherungssystem

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

  • Volles Gehalt

    Träger:
    Arbeitgeber

    Höhe:
    100% des vereinbarten Gehaltes

  • 6 Wochen: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

    Träger:
    Arbeitgeber

    Höhe:
    100% des letzten Gehaltes

  • Max. 72 Wochen: Krankengeld

    Träger:
    Gesetzliche Krankenversicherung

    Höhe:
    70% des Bruttogehaltes, max. 90% des Nettogehaltes

  • Volle oder teilweise Erwerbsminderungsrente*

    Träger:
    Deutsche Rentenversicherung

    Höhe:
    Volle Erwerbsminderungsrente: Person kann irgendeiner Tätigkeit weniger als 3 Stunden nachgehen

    Teilweise Erwerbsminderungsrente: Person kann irgendeiner Tätigkeit noch zwischen 3 und 6 Stunden nachgehen

    Ablehnung einer Erwerbsminderungsrente:
    Person kann irgendeiner Tätigkeit mehr als 6 Stunden nachgehen

    * Gültig für Geborene nach dem 01.01.1961

Sehen Sie sich unseren TEAM®-Film an, um mehr zu erfahren.

Broschüren und Artikel zum Download:

TEAM Broschüre
Presseinformation Mai 2021: Vodafone setzt auf Zurich Absicherung für ihre Mitarbeitenden

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Alexander Gilly
  • Alexander Gilly
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Yasmin Schulte
  • Yasmin Schulte
  • Expats und TEAM®