Pensionsfonds
In einem von der anhaltenden Niedrigzinsphase geprägten Marktumfeld stellt sich für viele Geschäftsführer die Frage, wie die vorhandenen finanziellen Mittel am sinnvollsten investiert werden können.
Eine interessante Alternative stellt in vielen Fällen die Auslagerung vorhandener Pensionsverpflichtungen auf einen Pensionsfonds dar. Eine langfristige Bilanzoptimierung, die neben der Rendite auch zahlreiche weitere Vorteile bietet.
Ihre Vorteile im Überblick
- Positive Bilanzeffekte
- Verbesserung der Unternehmenskennziffern
- Auslagerung biometrischer Risiken
- Auslagerung der Administration betrieblicher Altersversorgung
- Erleichterung bei Börsengang oder Verkauf des Unternehmens
- Reduzierung des PSV-Beitrags um 80 Prozent
- Attraktives Anlagekonzept
- Minimierung des Zinsänderungsrisikos für die Bilanz
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Die Lösung: Outsourcing von Pensionsverpflichtungen
Für Unternehmen, die die lohnsteuerfreie Übertragung eingegangener Pensionsverpflichtungen planen, bietet die Deutscher Pensionsfonds AG leistungsstarke Pensionspläne nach § 3 Nr. 66 EStG. Eine Veränderung der unternehmensspezifischen Versorgungsregelungen ist mit der Übertragung und dem Wechsel des Durchführungsweges nicht verbunden; die Zusagen bleiben in ihrer bisherigen Form erhalten.
Nach Übertragung der Verpflichtung sowie des zugehörigen Vermögens dient das Vermögen nun ausschließlich zur Finanzierung der Versorgungsleistung. Gleichzeitig können die Finanzierungsmittel passend zur Verpflichtung langfristig und somit auch rentabler angelegt werden. Darüber hinaus hat die Bilanzkürzung einen positiven Einfluss auf die Bilanzkennzahlen Ihres Unternehmens.
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Übertragung nach §3 Nr. 66 EStG
Die Deutscher Pensionsfonds AG (DPAG) ermöglicht Unternehmen die lohnsteuerfreie Übertragung eingegangener Pensionsverpflichtungen gemäß § 3 Nr. 66 EStG. Weiterführende Informationen zum Thema erhalten Sie hier:
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