Fach- und Führungskräfte

Motivation für Leistungsträger

Der Erfolg eines Unternehmens ist eng mit der Motivation seiner Mitarbeiter verknüpft – insbesondere, wenn es dabei um Fach- und Führungskräfte geht. Ergänzende Sozialleistungen schaffen in diesem Zusammenhang einen zusätzlichen Anreiz, sich für den Arbeitgeber zu engagieren und sich noch stärker mit ihm zu identifizieren.

Arbeitgeberfinanzierte Unterstützungskasse

Schließen Sie Versorgungslücken effizient: Die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung im Rahmen einer rückgedeckten Unterstützungskasse eignet sich vor allem für leitende Angestellte Ihres Unternehmens, da Arbeitnehmer in unbegrenzter Höhe in die Unterstützungskasse einzahlen können.

Unterstützungskasse

Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Unterstützungskasse:

  • Vorsorgeleistung wahlweise als Kapitalauszahlung oder Rentenzahlung
  • Nutzung von Kapitalmarktchancen durch fondsgebundene Kapitalvariante inklusive Garantieleistungen
  • jährliche Wertbestätigung über den aktuellen Stand der Höhe der Versorgung
  • flexibler Rentenbeginn ab Vollendung des 62. Lebensjahres
  • zusätzliche Absicherung des Berufsunfähigkeitsrisikos und der Hinterbliebenen möglich

Direktversicherung

Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Direktversicherung:

  • lebenslange garantierte Rentenleistungen
  • Wahl zwischen lebenslanger Rentenzahlung oder 100 Prozent Kapitalauszahlung (bei Ausübung des Kapitalwahlrechts). Alternativ ist auch eine Teilkapitalisierung bis zu 30 Prozent mit anschließender Verrentung des verbleibenden Vertragsguthabens möglich
  • Nutzung von Kapitalmarktchancen durch fondsgebundene Rentenvarianten (bAV Direktgarant oder Vorsorgeinvest mit Garantieguthaben)
  • flexibler Rentenbeginn ab Vollendung des 62. Lebensjahres
  • Hartz-IV-Sicherheit: Direktversicherung wird nicht als verwertbares und anrechnungsfähiges Vermögen angesehen.
  • Mitnahme bei Arbeitgeberwechsel möglich
  • Absicherung des Berufsunfähigkeitsrisikos und der Hinterbliebenen möglich
  • individuelle Bestimmung der Höhe der Sicherheit in Form von Garantieleistungen (bAV Direktgarant oder Vorsorgeinvest mit Garantieguthaben)

Pensionszusage

Ihre Mitarbeiter können effektiv Steuern sparen: Mit der Pensionszusage werden Teile des Bruttogehalts unversteuert in Vorsorgebezüge umgewandelt. Beiträge zur Betriebsrente sind in unbegrenzter Höhe steuerfrei, deshalb profitieren Arbeitnehmer mit höheren Einkommen in besonderem Maße.

Unsere Unterstützungskassenangebote

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter von den Kurssteigerungen der Kapitalmärkte profitieren.

Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung (BUZ)

Die Absicherung der Arbeitskraft ist unverzichtbar. Kombinieren Sie die Lebensversicherung mit einer attraktiven Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung (BUZ). Diese schützt Ihre Mitarbeiter vor den finanziellen Folgen, falls sie ihren erlernten Beruf nicht mehr ausüben können.

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