Auswirkungen der Rentenreform auf die betriebliche Altersvorsorge
Altersvermögensgesetz
Das Gesetz zur Reform der gesetzlichen Rentenversicherung und zur Förderung eines kapitalgedeckten Altersvorsorgevermögens (Altersvermögensgesetz – AvmG) ist am 1. Januar 2002 in Kraft getreten.
Die Reform der Altersversicherung hatte das Ziel, die Renten- versicherung langfristig für die jüngere Generation bezahlbar zu machen und später im Alter einen angemessenen Lebensstandard zu sichern.
Alterseinkünftegesetz
Mit der Einführung des Alterseinkünftegesetzes (AltEinkG) zum 1. Januar 2005 wurde die steuerliche Behandlung von Altersvorsorgeaufwendungen und Altersbezügen neu geregelt. Die neuen steuerlichen Anreize gelten auch für die betriebliche Altersvorsorge.
Steuerliche Förderung im Einkommenssteuergesetz
Pauschalversteuerung nach § 40b EStG
Die Pauschalversteuerung ist seit der Einführung des Alterseinkünftegesetzes (AltEinkG) zum 1. Januar 2005 für die kapitalgedeckte betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung) im Rahmen von neuen Versorgungszusagen nicht mehr möglich.
Steuerliche Förderung nach § 3 Nr. 63 EStG
Die Beiträge für eine Direktversicherung, eine Pensionskasse oder einen Pensionsfonds, die zum Aufbau einer kapitalgedeckten betrieblichen Altersvorsorge dienen, unterliegen der steuerlichen Förderung nach § 3 Nr. 63 EStG (steuerfreie Beiträge).
