» Direktversicherung
- Förderung nach § 3 Nr. 63 EStG
- geeignet für jedes Unternehmen
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- Erfüllung des Anspruchs auf Entgeltumwandlung
- keine Bilanzberührung
- keine Zusatzkosten
- geringer Verwaltungsaufwand
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- die eine individuelle Versorgungslösung suchen
- die beim Ausscheiden zwischen privater Fortführung und Mitnahme zum neuen Arbeitgeber entscheiden wollen
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- klassische Rentenversicherung mit Hinterbliebenenleistung bei Tod in der Ansparphase
- fondsgebundene Rente mit Garantien für den Todes- und Erlebensfall
- Einschluss Berufs- unfähigkeitsrente möglich
- Einschluss Hinter- bliebenenrente zur klassischen Rentenversicherung möglich
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» Pensionskasse
- Förderung nach § 3 Nr. 63 EStG
- geeignet für jedes Unternehmen
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- Erfüllung des Anspruchs auf Entgeltumwandlung
- keine Bilanzberührung
- keine Zusatzkosten
- geringer Verwaltungsaufwand
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- die eine individuelle Versorgungslösung suchen
- die bei Ausscheiden zwischen privater Fortführung und Mitnahme zum neuen Arbeitgeber entscheiden wollen
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- klassische Rentenversicherung mit Hinterbliebenenleistung bei Tod in der Ansparphase
- fondsgebundene Rentenversicherung mit Beitragsgarantie
- Einschluss Berufs- unfähigkeitsrente möglich
- Einschluss Hinter- bliebenenrente zur klassischen Rente möglich
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» Pensionsfonds
- Förderung nach § 3 Nr. 63 EStG
- geeignet für jedes Unternehmen
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- Erfüllung des Anspruchs auf Entgeltumwandlung
- keine Bilanzberührung
- geringe Zusatzkosten durch niedrige PSV-Beiträge
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- die die Chancen des Kapitalmarkts nutzen wollen
- die Rentenleistungen bevorzugen
- die bei Ausscheiden zwischen privater Fortführung und Mitnahme zum neuen Arbeitgeber entscheiden wollen
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- erstklassige Fonds der DWS zur Auswahl
- professionelles Kapitalanlage-Management
- Garantie der eingezahlten Beiträge
- flexible Beitragszahlung
- jährliches Reporting
- einmal jährlich kostenloser Fondswechsel möglich
- während der Ansparphase Umschichtung in Garantiekapital möglich
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» Unterstützungskasse
- kein Zufluss nach § 11 EStG
- geeignet für jedes Unternehmen
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- keine Bilanzberührung
- Zusatzkosten durch PSV-Pflicht und ggf. Verwaltungskosten
- Zusagen durch Rückdeckungs- versicherungen gesichert
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- mit höheren Einkommen, da die Steuer und Sozialversicherungs- freiheit der Beiträge auf 4 % der BBG begrenzt ist
- die eine Kapitalzahlung, wenn auch steuerpflichtig, einer Rente vorziehen
- für die die Möglichkeiten der privaten Fortführung nicht wichtig sind
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- flexible Leistungsplanerstellung mit
- Rentenzusage
- Kapitalzusage
- mit oder ohne Berufsunfähigkeits- absicherung
- kongruente Rückdeckung
- verwaltungsarme Abwicklung der Standardpläne
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» Pensionszusage
- kein Zufluss nach § 11 EStG
- geeignet für bilanzierende Unternehmen
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- Bilanzberührung durch Bildung von Rückstellungen
- Gestaltungsfreiheit bei der Finanzierung
- Zusatzkosten durch PSV-Pflicht
- Zusagen durch Rückdeckungs- versicherungen gesichert
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- in leitender Position, die die steuerlichen Vorteile der aufgeschobenen Vergütung wahrnehmen wollen
- mit hohen Einkommen, da die steuerfreien Beiträge nicht nach oben begrenzt sind
- die eine Kapitalzahlung, wenn auch steuerpflichtig, einer Rente vorziehen
- für die die Möglichkeiten der privaten Fortführung nicht wichtig sind
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- flexible Rückdeckungs- möglichkeiten mit
- klassischen Lebens- oder Rentenversicherungen
- fondsgebundenen Produkten
- Absicherung für den Fall der Berufsunfähigkeit
- Unterstützung bei der Erstellung der Pensionszusagen
- Bilanz-Service
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